大学毕业生求职 心理价位2000-3000元
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大学毕业生求职 心理价位2000-3000元

大学毕业生求职 心理价位2000-3000元不久前一位高校毕业生在深圳求职时开出1500元的保守价格受到网友的围观和热议。有人质疑其不够自信,有人质疑其专业太差,更有人直言其“比农民工还廉价”。时值2012年高校毕业生求职高峰,大学生在求职时给自己“定价”多少?月薪1500求职就是不自信吗?为了了解大学毕业生对于应聘薪酬的看法,伍亿人才招聘网近日推出了《求职面试,你给自己“定价”多少?》网站调查,调查结果显示,四成大学生求职的心理价位在2000-3000元之间。 
 
    四成求职者心理价位在2000-3000元之间 
 
    三年之前由于金融危机的影响,求职者为了能够谋得饭碗不得不低薪求职甚至零薪酬求职。时隔三年,求职市场早已摆脱经济危机的影响,而且物价水平一再上涨,大学生仍旧低薪求职难免让人感到困惑。1500元是不是大学生普遍的心理价位呢? 
 
    求职时你给自己“定价”多少?——27%的人选择1000-2000元;41%的人选择2001-3000元;22%的人选择3001-5000元;9%的人选择5000元以上。 
 
    从以上的数据可以看出,67%的求职者心理价位在1000-3000元之间。与2010年相比,求职者的心理价位有较大幅度的提高,如图所示: 

  
 
    工作经验和个人能力是求职者定价考虑的首要因素 
 
    截至记者发稿前,本次调查一共有1400人参与。在问到求职者给自己“定价”考虑到的因素时(多选),1400人中,有849人选择工作经验;有763人选择工作能力;442人选择学历;368人选择工作所在地区;367人选择专业;344人选择职位市场工资价位;另外还有少数人选择周围朋友薪资水平、家庭经济状况等。 
 
    由此看来,工作经验和工作能力已经成为求职者为自己“定价”考虑的首要因素,学历和专业则“退居二线”。从求职者定价考虑因素的变化我们不难推测出就业市场中,求职者工作经验和工作能力的权重已经远大于其学历和专业。 
 
    大学生低薪求职只为积累工作经验 
 
    毕业生学历和专业含金量的降低,导致了大学生在求职时的优势越来越不明显,因此不少大学生选择低薪求职,他们表示这样做并不是不自信的表现,而是为了积累工作经验。 
 
    这也就解释了为何大学毕业生深圳求职开出1500元的低薪。看来大学毕业生在求职时还有一定的困难。伍亿人才招聘网职业指导专家为大学生求职提出几点建议: 
 
    1、目前正是2012届应届毕业生的求职高峰,许多企业都推出了专门面向应届毕业生的招聘职位,大学生要抓住机会尽快求职。 
 
    2、大学毕业生在求职时虽然没有工作经验,但是也有自己的优势,比如可塑性较强,学习能力较强等,应届生在求职时也不可一味的自降身价,保持自信的心态也是求职的有利武器。 
 
    3、大学生在求职之前要做足功课,包括分析个人性格特点,了解自身优缺点等等,这对于求职时选择用人单位和职位是非常重要的。

 

 

 

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